Organisaatioiden kriiseissä ja muissa poikkeuksellisissa tilanteissa on usein mukana rikosprosessi tai epäilys siitä, että on tapahtunut rikos.

Milloin rikosilmoitus pitää tehdä? Milloin se kannattaa tehdä? Mitä tapahtuu, kun rikosilmoitus on tehty? Miten esitutkinta toimii? Mitä lopputuloksia voi rikosprosessilla olla?

Gestion tarjoaa neuvontaa tilanteissa, joissa yritys on rikoksen kohteena, yrityksen henkilöstöä epäillään rikoksesta tai meneillään olevaan kriisiin liittyy rikosprosessi.

Kouluttajana toimii Petri Launiainen, jolla on pitkä kokemus operaatioiden johtamisesta ja viestinnästä, tutkinnanjohtamisesta sekä organisaatioiden kriisitilanteista.

Saatavana neuvontana, koulutuksena, luentona tai puheenvuorona.

Erään yrityksen omistaja:

Yrityksille on tavanomaisempaa joutua kohtaamaan sopimusrikkomuksia tai muita riitatilanteita toimintaansa liittyen. Useimmiten nämä rikkomukset selviävät omin avuin neuvotteluilla vastapuolen kanssa ja lainopillisten asiantuntijoiden neuvoin. Mutta, kun yritys joutuu rikoksen kohteeksi tällöin asiat muuttuvat monimutkaiseksi. 

Yrityksemme joutui rikoksen kohteeksi ja Gestionin asiantuntemus oli suureksi avuksi prosessin aikana. Gestion auttoi määrittelemään mistä rikoksesta on kysymys, miten rikosilmoitus tulee laatia, miten tutkinta mahdollisesti etenee ja mikä prosessin lopputulos saattaa olla. Tämä toi luottamusta organisaatioomme ja emme hapuilleet rikosprosessin kanssa yhtään. Vastaavaa osaamista ja apua emme olisi saaneet omalta asianajotoimistoltamme. 

kysy lisätietoja